לוחות זמנים מסודרים
יותר ויותר חברות מציעות נשים בהריון כבר בחודש השישי להריונה. זה תלוי בהסכם הקיבוצי של החברה. האם הצפויה יכולה לפעמים להתחיל שעה לאחר מכן ולסיים שעה קודם כל יום, או לעבוד ב 4/5 (כפי ששולם במשרה מלאה) במהלך השליש האחרון של ההריון שלה. שאל את מחלקת משאבי אנוש שלך מה אתה זכאי.
בנוסף, לדעת שאתה יכול ללכת לכל הפניות הרפואיות הקשורות ההריון שלך (ואת המסירה) על זמן העבודה שלך, ללא אובדן משכורת.
בצרפת, על פי INSEE, 80% מהאמהות שיש להם ילד ו -70% מאלה שיש להם שני עבודה, זו הסיבה מדוע יותר ויותר חברות נראה לשפר את הגמישות שלהם כדי לעזור לנשים אלה טוב יותר ליישב חיי משפחה ומקצוע.
